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崇左市城建集团围绕“党建引领，效益先行，以改革转型助推高质量发展”主题，以“降本提质增效党员先行”活动为载体，以突出政治引领、突出先锋模范、突出自我革命，助力国企党建与业务融合发展。

突出政治引领，把稳企业发展“方向盘”

该集团不断发挥党建引领作用。一是突出教育引领。严格落实“第一议题”制度，线上+线下开展“全体党员进党校”、党的二十大知识竞赛等。组织开展“党的二十大精神专题宣讲”等专题党课8次。针对业务弱点，组织开展“贸易风险管控”“企业投资风险防范”“合同管理风险”等业务培训工作。针对理论短板，要求支部书记选取第一议题理论学习篇目，让党员有启发有触动、有收获；二是突出制度引领。指导集团及各子公司46家企业完成“党建入章程”，完善党组织前置研究重大经营管理事项清单，认真落实党组织前置程序要求，为各公司“三重一大”事项指方向、定原则。2023年上半年对各子公司“党建入章程”全面梳理、排查，做到应改尽改；三是突出活动引领。“固定党日+”活动形式多样、喜闻乐见，开展“+银企联建共建，推进清廉国企建设”“+交地即交证，助力企业高质量发展”，让党员充分参与，促进公司改革转型。

突出先锋模范，打造企业发展“加速器”

该集团紧紧把住关键环节与发挥党员先锋模范作用。一是突出党建标杆引领。针对改革发展痛点、堵点、难点，打造“深化改革增效益，党建领航促发展”“党建引领，效益先行，以改革转型助推高质量发展”2个党建标杆示范点，其中“深化改革增效益，党建领航促发展”荣获2022年度崇左市基层党建标杆示范点三等奖。在巩固提升2022年“先锋领航”标杆创建成果的同时，新选定汇源公司党支部、水务公司党支部作为2023年崇左国企“先锋领航”标杆创建点，明确“党建融合，改革创新，水惠民生”“党旗映江红，保电促发展”等两个标杆点主题；二是突出“献计献策”先锋作用。在党员中开展“降本提质增效该怎么干”“清廉国企城建集团该怎么干”大讨论活动，征集到存在的问题和解决办法意见建议共400余条，评选出21条最优建议给予奖励。各类建议切实将困扰发展的重点难点进行查摆剖析，聚焦问题、想对策、聚人心、凝干劲；三是突出“降本提质增效”先锋作用。形成比学赶超、争先创优局面。国控公司支部节约工程成本1个亿。花投公司支部承接运营崇左市体育中心，年运营成本费降低50%。水务公司打造“您用水，我用心”党建品牌，定期水池清理、灭菌消毒，加速抢修通水，全面查漏测漏，减少漏水损失，让水务的五星（心）级服务落到实处。

突出自我革命，当好企业发展“护航者”

该集团党委在勇于突出自我革命上推动三个转变。一是推动国企改革向实效转变。敢改敢干，推进国企改革三年行动，避免应付式改革。年度实行竞聘上岗、双向选择、经理层契约化管理和落实“三项制度”改革，淘汰了中层管理人员4名、基层员工13名。年度水务公司开展管理人员竞聘上岗，将12个部门优化成8个部门，公司管理人员由22人精简到16人。开展工岗位双选工作，员工岗位由91人缩减到79人，分流拓展新业务；二是推动工作作风转变。树立“规范规矩、业绩为王”的绩效理念。开展管理层和党员工作日志天天晒和大家评活动，着力提升工作实效，实现工作作风转好；三是推动刀刃向内转变。集团党委组织内部巡察，引入第三方审计，对各公司管理状况进行全面梳理，敢查处，真整改，取得实效。（韦召鹏、何丹征、蒙尧尧）

(责编：李敏军、许荩文)