(资料图片仅供参考)

1、等额选举,顾名思义,有几个岗位就有几个竞争者,比如由市长和副市长两个职位空缺,就有两个候选人,评价好的就当市长,差的就屈居副市。

2、等额选举人人都有粥吃,可以按上级领导意愿分配下级职员的年龄,文化程度等,但选举不透明,易有舞弊行为。

3、 差额选举,粥少僧多,有利于选出真正有才干的人,我国选举多采用此方式,缺点是不能完善部门人员分配的年龄,比如我国领导人都已近花甲,而非年轻人担任。

4、但优大于弊。

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