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近日，中江县人社局聚焦女职工急难愁盼问题，联合县妇联、县总工会等部门在全县范围内开展女职工权益保护专项执法行动，推动新修订的《妇女权益保障法》走深走实。

宣传答疑，普法零距离。依托工会集体协商要约行动，组织动员县域内用人单位开展自查自纠，督促用人单位对违反法律法规、侵犯女职工权益的行为立行立改。同时，针对女职工“三期”、就业性别歧视、专项集体合同等方面，常态化开展宣传活动，通过走访企业、召开座谈会、与员工面对面交流等方式开展宣传26次，答疑280余条，发放《妇女权益保障法》宣传册400余份。

专项排查，行动显实效。成立“女职工权益保护专项执法检查小组”，对女职工较为集中的用人单位和社会关注度较高的高科技行业用人单位按20%的比例进行动态抽查，通过“看场地、问员工、查资料”方式对用人单位女职工特殊保护、社保缴纳、工资支付等8个方面进行重点摸排，分单位建立问题台账并进行动态监测、实时整改，做到问题清、台账明、整改快。截至目前，集中检查26家用人单位，排查出部分单位职场性骚扰宣传落实不到位、未建立女职工卫生室等3个问题，现已整改完成。

快查快处，护薪暖人心。加强劳动监察、仲裁、妇联、工会和司法的整体联动，落实“重点问题随时查、一般问题定时查”的工作要求，形成联合办案、联合查处、联合追讨工作新格局，共同做好情绪疏导、矛盾调解、帮困解难等工作。同时，继续加强对重点行业、重点领域的联合监测预警，对侵犯女职工权益的隐患早发现、早介入、早处理。期间，共检查26家用人单位、涉及女职工7000余人，处理女职工工资拖欠类案件4件，涉及女职工6人。

（廖阳阳 钟正有）