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据界面新闻援引彭博社消息，微软公司表示，正在调整休假制度，其美国员工的休假天数将不设上限，先前其领英部门已经实施这套制度。
新规定从1月16日生效，仅适用于美国的全职员工。该公司考虑改为休假无上限的制度已有几年了，以采取更具弹性的工作时间表。
据IT之家了解到，微软将这些福利调整称之为“自主性休假”（Discretionary Time Off）。微软将提供 10 天公司假期、事假、病假和精神健康假、陪审假或丧假，在此基础上不会对休假天数上限作出限制。有未使用休假的员工，将在 4 月份获得一次性发薪。
微软的所有时薪工和美国以外的员工，将不会享有无上限休假福利。微软表示，联邦和州的工资和工时法很难为时薪工提供无上限的休假，而且由于其它国家的不同法律法规，美国以外的人将保留他们目前的休假福利。
云计算软件巨头 Salesforce、微软旗下的领英（LinkedIn）、软件公司甲骨文（Oracle）和影音平台 Netflix，都为员工提供类似的无上限休假政策。
