当地时间10月31日，美国特斯拉公司首席执行官埃隆·马斯克表示自己将担任推特首席执行官。当所有人以为这场长达半年的“硅谷大戏”迎来了结局时，马斯克又悄悄搭好了另一个“戏台”——推行“996”。
据悉，自马斯克接任以来，推特雇员的工作时间开始远超过往。管理层告诉一些员工每周要工作7天，每天12小时轮班，相当于每周84小时。这么核算下来“996”也不够，到底是怎么回事呢？
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自由“小鸟”即将变成疯狂的“小鸟”
网络图 下同
马斯克上任之后，一部分推特高管已经先后被裁，其中包括首席执行官帕拉格·阿格拉瓦尔（Parag Agrawal）、首席财务官内德·西格尔（Ned Segal）以及政策总监维贾亚·加德（Vijaya Gadde）等人。据彭博社11月2日援引知情人士称，马斯克计划裁撤推特约3700个岗位，这占到这家社交媒体公司员工总数的50%，目的是在其440亿美元的收购案之后降低成本。
此外，马斯克还打算改变公司现有的“随时随地工作”政策，取消远程办公，要求员工在办公室工作。
消息人士透露，马斯克和顾问团队也一直在权衡推特裁员情况和其他政策变化的方案，这些裁员条款仍可能发生变化。目前一种方案是，被解雇的员工将获得60天的遣散费。
面对新任老板发出的裁员危机，员工们只能拼命工作。
近期，马斯克打算推出蓝V认证付费服务，价格调整为每月8美元左右。为此，马斯克已向推特工程师发出“最后通牒”，如果这项服务不能在截止日期11月7日之前上线，他们的职业生涯可能会宣告结束。
推特的工程师日前还向媒体爆料，他们被要求打印出最近 30 天到 60 天的代码，然后交给马斯克和特斯拉的工程师审查，审查完之后，马斯克又要求他们撕掉代码，并在电脑上重新“默写”出来，目的是让马斯克看看谁能按照他要求的速度和效率工作，并淘汰一些不常写代码的管理人员。
据美国消费者新闻与商业频道（CNBC）报道，自马斯克接任以来，推特雇员的工作时间开始远超过往。管理层告诉一些员工每周要工作7天，每天12小时轮班，相当于每周84小时。
《纽约时报》称，还有部分管理层在周五和周六晚上也要睡在办公室。
甚至截至目前，推特尚未告知员工他们是否会获得加班费、补假或工作保障。
有网友不禁感叹，“原来这就是工作狂之间的参差，有的只喜欢虐自己，而马斯克连别人也虐。”
推行加班文化，马斯克不是头一回
加班文化对马斯克而言可不陌生，马斯克拥有的特斯拉和另一家太空探索技术公司SpaceX的员工早就体验了“996”这种加班文化。
曾在SpaceX工作过的员工乔西·勃姆在国外版知乎Quora上写到：“对我和同事而言，一周七天，每天工作12个小时以上，是很正常的一件事。如果没有人强迫你休息，你就会一直工作。”
今年5月底，马斯克发邮件给特斯拉员工，要求他们每周至少在办公室里工作40个小时，办公室还必须是特斯拉的主要办公室，不能是与工作职责无关的其他办公室。如果员工没有出现，就将视为已离职。马斯克表示这40个小时仍低于工厂工人的要求。
路透社报道称，马斯克在邮件中还提到，“你的职位越高，你就越应该让大家都看到你。这就是我为什么这么长时间住在工厂的原因，这样生产线上的人可以看到，我是和他们一起工作的，如果我不这么做，特斯拉早就破产了。”
此前，马斯克来华视察特斯拉中国工厂，他在采访中表扬中国工厂员工的工作态度，表示他们不仅会熬夜，凌晨三点也能兢兢业业地工作，甚至根本不离开工厂，并指责了美国的员工逃避上班。
马斯克称“Nobody ever changed the world on 40 hours a week.（改变世界，不是一周仅仅工作40小时就可以实现的）”。他希望特斯拉的美国员工每周工作100小时，同时表示自己每周要工作120小时。
“996”漂洋过海，会水土不服吗
就目前的发展趋势来看，“996”已势在必行，“马斯克化”的“997”改革也已开启。不过，这并不代表“加班文化”不会碰壁。
据英国《金融时报》报道，自TikTok在伦敦上线 TikTok Shop业务以来，伦敦本土团队已离职超过20人，约占该项目总人数的50%。离职原因主要围绕以下三点：一是工作时间过长，部分员工经常每天工作12个小时以上；二是如果员工无法按时完成设置的KPI，就会遭到上级的谴责和批评；三是今年早些时候，TikTok中国母公司字节跳动的高管Joshua Ma在英国TikTok Shop站考察时称，企业不应该向员工提供产假，该言论引发员工的强烈谴责。最终，TikTok宣布放弃直播跨境扩张计划。
上述关于“996”工作文化引发的争议并不是第一次，亚马逊之前也同样因为这种工作文化被其他科技公司的员工吐槽。由此可见，职场上文化差异的壁垒不容易被打破，国内的“加班文化”可能并不适应于欧美等国的海外员工。
即便此次事件中被推上热搜的推特员工为了不被裁员选择“自动内卷”，未来是否会如此坚持下去还未可知。
推崇加班文化，对社畜而言实在是一个“天坑”，如果工作可以在高效能的情况下高速运转，那么加班文化的糟粕能否被早日剔除？如何宽严并济就需要马斯克好好思索一下了。
（资料|央视新闻、澎湃新闻、每日经济新闻等）
